「指示を待つだけのチーム」が、「自分で動く集団」に変わった1つの理由 | 定番読書

低い社員モチベーション、高い離職率、採用難……。今や日本のリゾート業界を牽引する星野リゾートだが、1990年代にはそんな組織の課題に直面していたという。関連キーワードはありません